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第1151节

 

“第二个方面,是跟上海服装的合作方面的情况。

上海服装今年有十多个款式似乎有仿制我们服装款式的情况,外面部门跟对方沟通过,不过对方否认了。

但他们的服装款式跟我们的的确很像,而且也的确对我们服装款式造成了一些影响。

虽然这次的影响不大,可我觉得若是不制止一下的话,他们应该还会进一步对我们更多的服装款式进行仿制!

这一点我能力不足,还希望张总能够帮忙想想办法!”

张平依旧没有什么神色变化,不过目光看向了兰世义和向炳伟两人,让两人都是全身一震。

“兰总能意识到这个问题,很好,说明你对工作很负责。

我去年就说过,服装发展遇到的压力会越来越大,其中最有威胁性的就是仿制。

不是一家企业的仿制,而是无数小作坊、小工厂的仿制。

我们国人做生意有个很大的毛病,那就是什么生意好了就大家一拥而上,全部都去瓜分那点市场和利润。

现在连全国服装品牌的老大哥都开始仿制我们的款式了,那业务方面的人员是否发现了各地市场上已经出现了很多面料低档,做工粗糙一些的不知名小品牌仿制产品呢?”

萧虎脸色一变,他没想到张平思维这么快,马上就将问题扩展到了这个程度。

“张总,就各地业务人员和女人衣橱门店反馈信息看,全国各地的确已经出现了大量类似于我们服装款式的女装产品,初步估计,如果没有这些仿制品的话,我们的业绩至少能够再翻一倍!”

张平点头:“嗯,这就对了!

如今国家改革开放政策已经扩展到了全国各个地区和各个行业,有头脑的人自然都看到了赚钱改变现实的机会。

在生存面前,一切规矩都不是障碍,所以,仿制品的出现是必然现象,也是永远避免不了的现象。

而且服装行业基本没法保护自己的设计专利,起码现在不行,我们能做的就是跑的更快,让那些仿制者只能远远的跟在后面吃灰!

办法只有一个,那就是加大服装设计师的培养力度,提升他们的福利待遇,让他们很难离开我们的的企业。

服装设计师可以自己培养,也可以从外面发觉,是聘请还是什么办法,我不管,只要不犯法,不管你怎么弄来的,都可以。

这里我说一下,不但要提高服装设计师的薪资待遇,更好提高他们在所有员工中的身份地位,没必要必须做到所有员工都是一样的待遇条件,薪资、住房、子女、家属问题都可以给指标。

当然,各人具备什么能力就去什么地方,绝对不能因此而违反企业相关制度,以能力为选用唯一标准。”

老板也不是那么好当的

向炳伟忽然说道:“张总,你说的办法我觉得很有必要,可是这样的话会不会引起其他职工的不满情绪呢?

毕竟此前普通员工跟安保人员的对立情况才刚刚发生过!”

被他这么一说,众人的面色也微微凝重了一些,这的确不是个小事情。

张平却是微微一笑:“向总考虑的没错,不过这没必要太过在意!

而且这跟此前的事情完全是不同的情况。

此前是因为普通职工觉得安保人员整天闲着没事引发的,而给设计人员提高薪酬待遇是不同的情况。

设计人员的工作直接关系到了我们所有服装企业的生产和效益问题,他们的工作得到这些待遇物有所值。

这本来就是他们应该得到的收益,只是我们此前没有足够的能力保障而已。

我再说的直接一些吧,这就是知识的价值!

生产者分为两种,一种是体力劳动者,比如搬运工;一种是脑力劳动者,比如服装设计人员!”

说着张平用手指了指现场各位:“还有你们各位!

你们各位的工资水平可是比普通工人高太多了,他们有过质疑吗?完全没有。

难道这仅仅是因为你们是领导吗?

当然不是!

是因为你们付出的劳动就是脑力劳动!”

他目光环视全场,微微一顿道:“劳动是平等的,可劳动价值却不是等价的。

体力劳动只能影响极小一部分企业价值,但脑力劳动却是能够影响很大范围甚至整个企业的生产效益,以及整个企业的未来发展前景状况。

比如我,若是我的一个决定错误,那可能会直接导致我们所有企业的倒闭,所有人的失业,与之同时,我所承担的风险和责任也远远超过任何一个普通职工。

所以我能够获得他们难以想象的财务和待遇,这就是区别。

而在座的各位也是一样的情况,你们的劳动能够给企业带来极大的收益,也承担着更大的风险和责任,所以你们的收入要远远超过普通员工。

以此类推,提高设计人员待遇水平也是一样的道理。

脑力劳动所能带来的价值更高,所以应该获得更高的报酬,这不是他们本身高人一等,而是劳动的价值所决定的。

这就是知识的力量,否则,人家当初干嘛辛辛苦苦地去读书学习知识文化?

国家重视大学生,不但上学免费,还给他们很多的福利待遇,将来工作也更加体面,原因就在这里。

脑力劳动者的地位提高是一个必然的现象,所以完全没必要担心有人反对。

我们是民营企业,不是吃大锅饭!

有人想要获得更高的薪资报酬和福利待遇,那就告诉他们,让他们达到与那个薪资和福利待遇标准所对应的劳动价值再说,否则就闭嘴!

如果有人因此而闹事,那就说明他不适应我们的企业工作,直接走人就是!

企业利益面前,不搞民主!”

张平说的斩钉截铁,态度坚决,没有丝毫的商量余地!

现场每个人都听得脸色微变。

他们从张平的态度中感受到了一种危机感,那就是他们本人若是不能适应企业的发展需求,张平也会毫不犹豫的将他们一脚踢开。

而且这也不是没有先例,比如许扬!

当初许扬也是跟随张平事业发展的第一批人,但比如苏炳辉,赵芳、朱明、马婕、童小蕊,还有向炳伟和梁博等人都得到了张平的大力提拔和重用,可许扬却是被死死的按在了关中服装厂里,任何机会都没他的份。

一想到这里,每个人额头都有些冒汗,急忙快速的在自己笔记本上做好记录,这件事必须没有丝毫折扣的执行下去!

张平喝了一口水,等待众人记录完毕。

张平继续说道:“兰总刚才提到了上海服装仿制我们款式的问题,这一点也的确是个问题,需要处理,但要谨慎。

上海服装现在不但是我们的合作方,同时人家至今还是国内服装第一品牌,能量不可小觑。

这件事我觉得这么办,你们可以再完善一下。

我们女人衣橱品牌店现在是上海服装的唯一代理商,如今马上阳历九月了,距离我们今年的女人节也不远了。

去年的女人节大家都亲身经历过,效果有多好大家都看到了,所以,今天必须继续办,而且要一直办下去,今后争取将这个女人节打造成为我们国内每年一度的必然节日。

关于今年女人节举办的具体问题我们后面再讨论,现在我说说上海服装的处理办法。

女人节上,我们可以请上海服装也

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