第52章
“我跟你透个底吧。”
陈斛抿了口茶，杯底和桌面只是发出碰撞声，彭总后槽牙都紧了紧。
“虹盛要的从来不只是一个莱美医疗。”
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试探
陈斛要去的晚宴由香港鼎华实业集团主办。
鼎华冯家是港商，经营产业遍布食品、地产、酒店、电子商贸等等，发展多元化。
创始人冯敛士祖籍在广东汕头。两岸开放以后，对内地慷慨解囊的香港爱国同胞数不胜数，冯家也是其中之一。
早年间，冯氏应政策投资兴业，为内地多创外汇收入，鼎华与内地的第一家合资酒店正式落地。
此次晚宴正是为庆祝三十周年举办。
陈氏是新兴企业，规模远不如鼎华。
巧合的是，陈斛祖父当年赴港学习金融，曾与冯敛士有过一段上下级的缘分。
再加之，陈斛回国后入主虹盛，用个人资产参与对赌协议，最后成为“赌局”上唯一赢家的壮举，赚足了业界眼球。
胆识和能力同样过人的年轻人实属少见，鼎华自然而然注意到他。
陈斛知道这场酒宴不是简单的交际场合，鼎华有心结识，又或者试探他是否有与之搭上关系的意愿。
否则，他那久未谋面的同班同学jessica fung，也不会连着好几天约他见面。
jessica中文名叫冯倩茜，留学时与陈斛是同窗，但那时他们并不知道对方的身份。
比如，她是冯敛士的小女儿，陈斛就对此一无所知。
其它圈子不清楚，顶尖学校里的华人在国外读书一般不会show off这些，有钱有权的人多了去了，谁也不想成为群体里的显眼包……
不过陈斛也不至于那么后知后觉，通过在一些社交场合的交谈，他对周围圈子里的华人背景能猜到七七八八。
对于理念不合的人，他不敢苟同，所以不会选择深交。
冯倩茜与那些人的确存在不同之处。
她能力不错，是从心理学转来学商科的，因此对自己的定位很明确。市场营销、人力资源这一块是她的优势，研究消费者群体心理为团队带来很大的理论参考。
可劣势也很明显，管理和决策能力有待验证，财务风险预估能力和数据分析能力可以说是完全没有。可能因为在香港长大，她的商业底层逻辑还是西方那一套，和陈斛偶尔会在小组头脑风暴的时候争执起来。
冯倩茜认为资不抵债申请破产就好了，难不成要为了让落后的产业起死回生搭上自己的全部身家吗。她指责陈斛没有商人头脑，不会权衡利弊，妇人之仁。
陈斛淡淡回道：“多谢夸奖，我认为这是一种很好的品质。对消费者负责，仁慈关爱我的员工，尽量不让他们失业，那还是妇人之仁一点好。”
末了，陈斛还要劝诫一句：“既然你看得懂中国字，那么我会建议你读一读《孙子兵法》，就知道自己有多幼稚了。”
冯倩茜总是被他呛得如鲠在喉，骂他没有绅士风度。
所以，在陈斛看来，他们交情应该一般般。
没想到，在冯倩茜眼里，他们关系不错，甚至还是默契极佳的队友么？
这倒是挺有意思。
陈眠是不情不愿陪她哥来参加晚宴的。
她自己也有正事要做，可惜昨天吃饭没设防，陈斛当着爸妈的面问她有没有空，她想了想下意识说了没有。
“陪我去参加酒会。”
陈眠正要拒绝，陈父开口：“去吧，他也没什么认识的人能当女伴。”
“……”
陈斛也夹了块牙签肉到她碗里：“听话。”
于是就这么愉快的决定了。
陈眠回国一个多月，原本以为陈斛会让她进基层学习，或者派她去工厂吃苦，然后将子公司突破年收的任务交给她。
没想到，陈斛竟然把她带在身边指导。
最近更是直接委派任务，将执行权发放了一部分到她手上。
陈眠愣了半晌，竖起大拇指，夸他：“你心真大。”
“我回国那年，协同爸的下属完成第一个季度的营收，爸就迫不及待扶我接手公司的时候，也说过同样的话。”看她仍是不可置信的表情，陈斛补充，“除他认可我的发展理念外，一方面原因是他早就想退休了，但事实证明他的决策还算正确，你觉得呢？”
陈眠呛他：“你年纪轻轻就想退休了？”
陈斛扫她一眼：“你暂时还不够格接管公司。”
……
陈眠哀嚎：“我有点想回美国了。”
陈斛：“家能才叫回，美国不是你家，只能叫暂居。”
陈眠表示师傅别念了：“好，好。我以后严谨，行了吧爱国企业家。”
虽然不该用来调侃，可外面的报道都这么说的，陈眠也觉得这多少吹嘘过头的title，是顶太重太高的帽子。陈斛却说，够不上，就尽力去够。
陈斛担任最高决策人的第一年就大刀阔斧地对各方面工作进行了整顿，将产业链进行数字化转型。
虹盛旗下的物芯科技横空出世，技术层应用层“大换血”，彻底转变公司传统的销售方式。
他对外承诺“让家居生活极具人性化智能化”，在科技创新上大力投入，以智能生活、节能节源为要求，提高产品品质。另外还提出让国产企业、民族企业重新焕发生机的口号，宣称方便服务老百姓是企业良心，得到了民间普遍叫好与支持。